Les graines du changement : Façonner l'avenir des femmes agripreneurs en Tunisie

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Tunisie: Imaginez une femme rurale en Tunisie, autrefois confinée par des ressources et des opportunités limitées, se dressant soudain en leader de l'agriculture, ne se contentant pas de gérer sa ferme mais prospérant en tant qu'agripreneur prospère. Cette transformation n'est pas un fantasme, c'est la réalité que Dalila Dalhoumi s'efforce inlassablement de créer.

Le parcours de Dalila a commencé au cœur de la Tunisie rurale, où elle a pu constater de visu les difficultés rencontrées par les petits exploitants agricoles, en particulier les femmes. L'accès limité aux ressources, aux marchés et à la formation empêchait ces femmes de réaliser pleinement leur potentiel. Cette compréhension profonde est devenue la base du travail de transformation de Dalila.

Un voyage qui a commencé par une vision

La première rencontre de Dalila avec la Farmer Business School (FBS) a eu lieu lorsqu'elle a rejoint le projet IAAA/GIZ/APIA Tunisie en tant que coordinatrice nationale en 2015. Ce projet faisait partie du programme mondial ‘’Green Innovation Centers (CIV)’’ mis en œuvre par la GIZ, qui a introduit, adapté et mis à l'échelle l'approche FBS en Tunisie. Dès le début, Dalila s'est fortement impliquée dans la formation et l'autonomisation des agriculteurs. En 2018, Dalila est devenue formatrice certifiée FBS, et son parcours en tant qu'instructrice a commencé pour de bon. Sa passion pour le soutien aux petits exploitants agricoles, en particulier les femmes rurales, l'a amenée à devenir coordinatrice FBS en 2023 et, à peine un an plus tard, à être élue au conseil exécutif de l'Association Internationale des Praticiens Agrobusiness (IAPA). Ce parcours a confirmé la conviction de Dalila quant au pouvoir de l'éducation et de la formation pour transformer des vies. Elle a trouvé sa vocation: aider les agriculteurs et agricultrices à sortir du cycle de la pauvreté et à atteindre l'autonomie économique.

Relever les défis : Un exercice d'équilibre
Concilier ses responsabilités professionnelles d'ingénieure, de mère et de coordinatrice dans un domaine dominé par les hommes n'a pas été facile. L'engagement de Dalila en faveur de l'autonomisation des femmes rurales a nécessité de naviguer dans des dynamiques complexes, qu'il s'agisse de gérer son temps entre sa famille et ses missions de formation ou d'équilibrer ses obligations professionnelles avec sa volonté personnelle d'avoir un impact.

“Pour surmonter ce défi, j’ai appris à établir des priorités claires et à adopter une planification hebdomadaire afin d’équilibrer au mieux mes différentes responsabilités. Le soutien familial a joué un rôle déterminant, notamment dans la gestion de mes engagements à la maison. En tant que maman, la compréhension et la coopération de ma famille ont été essentielles. Cette harmonie repose sur le fait que mes objectifs professionnels sont discutés et validés ensemble, au sein du cercle familial.”, explique Dalila.

Un moment de fierté: Témoigner du changement
Pour Dalila, rien n'est plus gratifiant que de voir ses programmes de formation aboutir. L'un des moments qui lui tient le plus à cœur est de voir des femmes rurales retrouver leur confiance en elles et leur indépendance. “L’une de mes plus grandes satisfactions est de voir des femmes rurales reprendre confiance en elles, augmenter leurs rendements, diversifier leurs sources de revenus et développer leurs projets de manière autonome. L’accès au financement et aux marchés, qui leur permet de se lancer avec succès, est également un accomplissement majeur.
Un autre moment fort a été la rencontre avec une femme que j'avais formée, quelques mois après la fin de sa formation. Elle m’a chaleureusement accueillie dans un atelier et m’a annoncé fièrement qu’elle avait lancé sa propre unité de fabrication de fromage pour valoriser sa production laitière. Ce succès symbolise l'impact direct de mon travail sur l’autonomisation des femmes rurales et représente pour moi un accomplissement précieux.”

Dalila se souvient d'un moment particulièrement émouvant où une femme rurale, après avoir mis en pratique les compétences qu'elle avait acquises, l'a remerciée pour le changement positif survenu dans sa vie. Elle “m’a exprimé sa gratitude pour l’aide apportée dans l’organisation de son travail, tant au niveau de son exploitation que de la gestion de son ménage, ainsi que pour l’amélioration de la gestion de ses ressources.”

Promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes: Une valeur fondamentale
Dalila est convaincue de l'impact de son travail sur l'égalité des sexes dans l'agriculture: “En leur fournissant les compétences requises pour gérer et développer leurs exploitations, elle favorise leur autonomisation économique et transforme les rapports de pouvoir, contribuant ainsi à la construction d’une égalité réelle entre les sexes dans l’agriculture”.

L'approche FBS a contribué à faire tomber les barrières, permettant aux femmes rurales de participer aux programmes de formation sur un pied d'égalité avec les hommes. Le travail de Dalila consiste à fournir aux femmes des compétences pratiques en matière de gestion agricole, d'accès au marché et d'éducation financière, afin de leur permettre de s'épanouir non seulement en tant qu'agricultrices, mais aussi en tant qu'entrepreneuses et dirigeantes.

Une vision pour l'avenir: Un paysage agroalimentaire numérique, durable et inclusif
La vision de Dalila pour l'avenir de l'agriculture dans la Tunisie rurale est celle de l'inclusion, de la durabilité et de l'innovation. Elle imagine une communauté où les femmes, les jeunes et les petits exploitants agricoles sont au cœur des pratiques agricoles modernes et résilientes. “Je rêve d’un développement équitable, résilient et innovant, favorisant l’entrepreneuriat local, l’autonomisation des femmes et l’accès à des opportunités économiques pour les générations futures.”